東京キャリアフェアですが、他のフォーラムとの最大の違いは、選考プロセスに、主催しているリクルートのエージェントが深く関わっている点です。

マイナビやディスコは、それぞれ企業にプラットフォームを貸し出しているだけですが、リクルートは、書類選考のフェーズから、積極的に出展企業に対し、スクリーニングの支援をしているようです。

たとえば、下記は、応募してしばらくすると事務局から送られてくるメールの一部で、応募してだめだった企業の一覧です。一文ではあっても、なぜ自分が書類選考に通貨できなかったのか、理由を教えてもらえます。

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東京キャリアフェア（TCF）事務局です。

先日応募いただきました企業について、大変残念ながら次のステップに
進むことができませんでした。取り急ぎご連絡いたします。

【企業名】　　アリコジャパン
【仕事の名称】【TCF2008冬】総合職
【理由】　　　年齢とキャリアのバランスで適合するポジションがなかった為

【企業名】　　株式会社リクルート
【仕事の名称】【TCF2008冬】≪入社時期応相談≫【海外大生/外国人留学生】総合職
【理由】　　　より条件に合致する候補者が他におられたため

【企業名】　　ＧＥコンシューマー・ファイナンス株式会社
【仕事の名称】【TCF2008冬】次世代のリーダー育成プログラムJLDPに参加
【理由】　　　今までのご経験と企業が求める適性が若干異なった為

【企業名】　　ソースネクスト株式会社
【仕事の名称】【TCF】総合職　～海外進出を視野に入れた採用です～
【理由】　　　より条件に合致する候補者が他におられたため

残念ですがご了承ください。また、ご連絡差し上げます。